3月31日至4月3日，中国能建中电工程在广东东莞华为松山湖基地举办中高级管理者“人工智能+”专项培训。这是中电工程积极响应国务院国资委、中国能建党委关于“AI+”专项行动工作部署的重要举措，也是中电工程近年来在数字化转型领域规格最高、力度最大、专业性最强的一次培训。

中电工程党委副书记、工会主席李萍莉出席结业仪式并讲话，围绕数字化战略转型提出三点要求：一是要将AI发展融入数字化转型，在新能源、输变电等领域开发前沿技术，打造智能场景，实现AI全面覆盖，推动管理系统AI化，提升竞争力；二是要打造懂主业、精数字技术的复合型队伍，重构人才标准，创新青年培养机制，营造“容错创新”氛围，深化与华为等企业合作，搭建“产学研用”平台；三是要发挥全产业链优势，向上游对接开发算力平台、共建系统，中游联合攻关模型、构建知识图谱，下游打造智能设备方案，融入电站运营等场景，并推动跨界探索AI在新兴领域应用，培育新增长点。

中电工程领导以及本部、所属企业中高级管理者70多人参加培训。培训立足“技术前瞻、行业适配、战略落地”三大维度，通过理论授课、案例分析、小组研讨和实地考察等方式，帮助中高级管理者全面学习人工智能技术及其在能源电力行业的应用。培训期间，学员们参观华为坂田基地，深入了解了人工智能、云计算、大数据等领域的前沿技术、应用案例以及在智能电网、清洁能源以及数字化转型方面的创新成果。通过培训以及期间组织的相关研讨会，中电工程数字化转型赋能行动取得阶段性成果，为企业迈向数字化新征程注入强大动力。